ISO 45001:2018是国际标准化组织（ISO）发布的职业健康安全管理体系（OH&S） 国际标准，2018 年 3 月正式发布，替代原OHSAS 18001；中国等同转化为GB/T 45001-2020ISO。
核心目的：系统化预防工伤、职业病与安全事故，保护员工健康安全，持续提升安全绩效，适用于所有行业、所有规模的组织，尤其高危行业（建筑、制造、化工、矿山等）价值显著ISO。

二、核心原则（七大核心）
1. 领导作用：高层对安全负总责，提供资源，推动安全文化。
2. 风险思维：先识别危险源、评估风险，再采取预防 / 控制措施（从事后补救转向事前预防）。
3. 员工参与：员工参与风险识别、安全决策与改进，鼓励主动报告隐患。
4. PDCA 循环：策划（Plan）→实施（Do）→检查（Check）→改进（Act），持续优化体系。
5. 合规义务：识别并遵守适用的安全、职业健康法律法规与行业要求。
6. 情境意识：分析内外部环境（如供应链、政策、技术）对安全的影响。
7. 持续改进：期评审目标绩效，不断完善管理体系。

三、标准结构（高阶 HLS，与 ISO9001/14001 一致）
1. 范围：明确体系边界与适用性。
2. 规范性引用文件：相关标准与法规。
3. 术语与义：统一危险源、风险、事故等核心概念。
4. 组织情境：分析内外部环境，确影响安全的因素。
5. 领导作用：方针、职责、员工参与、管理承诺。
6. 策划：危险源辨识、风险评估、合规义务、目标与方案。
7. 支持：资源、能力、培训、沟通、文件化信息。
8. 运行：风险控制、变更管理、采购与外包、应急准备响应。
9. 绩效评价：监测测量、内审、合规评价、管理评审。
10. 改进：不符合纠正、持续改进。

四、认证核心条件（必须满足）
1. 合法经营：营业执照齐全，体系运行≥3 个月，无重大安全事故记录。
2. 体系文件化：建立三级文件（册 + 程序文件 + 作业指导书 + 记录）。
3. 合规性：遵守安全法规，特种作业人员持证上岗，完成全员安全培训（≥16 小时 / 年）。
4. 风险可控：完成危险源辨识与风险评估，高风险区域已落实控制措施。

五、认证全流程（6 大步骤）
1. 前期准备（1–2 个月）
◦ 成立高层牵头的推行小组，明确职责。
◦ 初始评审：识别危险源、法规清单，评估风险等级。
◦ 编写体系文件：管理册、程序文件、作业指导书、记录表单。
◦ 全员培训：标准、方针、风险、应急、职责。
2. 体系试运行（≥3 个月）
◦ 按文件执行，保留运行记录（培训、检查、隐患整改、应急演练等）。
◦ 内部审核：自查不符合项，闭环整改。
◦ 管理评审：最高层评估体系有效性，确改进方向。
3. 选择认证构
◦ 选CNAS 认可、CNCA 备案的合规构（可在国家认监委平台查询），避免无效证书。
4. 认证审核（分两阶段）
◦ 一阶段（文件审核）：审核文件完整性、符合性（危险源清单、法规清单、目标方案、内审 / 管评报告）。
◦ 二阶段（现场审核）：实地验证运行，访谈员工、抽查记录、观察高危作业（配电房、危化库、高空作业等），开具不符合项。
5. 整改与发证（1–2 周）
◦ 对不符合项限期整改并提交证据，审核组验证通过后，颁发ISO45001 认证证书（有效期 3 年）。
6. 获证后维护（每年）
◦ 监督审核：每年 1 次，确保持续合规；3 年到期复评换证。

六、申请材料清单（核心）
• 基础资质：营业执照、安全生产许可证（危化 / 矿山等）、消防验收报告、近 3 年无重大安全事故承诺书。
• 体系文件：管理册、程序文件、危险源清单、风险评估表、法规清单、目标方案、内审报告、管理评审报告。
• 运行记录：培训记录、安全检查记录、隐患整改记录、应急演练记录、职业病危害检测报告、特种作业人员证书。 联系我时，请说是在好推宝看到的，谢谢！
